3月21日上午,医院九届四次职工代表大会暨二届四次工会会员代表大会开幕式暨第一次全体会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。内蒙古医科大学党委书记赵云山,内蒙古医科大学教育工会主席文雅受邀参会,内蒙古医科大学党委委员、医院党委书记张立东,党委副书记、院长蔡超,党委副书记赵建民,学校党委委员、医院党委委员、总会计师刘小红,医院党委委员、纪委书记刘玉龙,党委委员、副院长张哲林、刘海波、朱青,党委委员、护理部主任郭红桃及全体正式代表、列席代表参加开幕式。开幕式由赵建民主持。
蔡超作题为《守正创新 奋楫扬帆 加快高水平医院建设步伐 推动医院高质量发展再上新台阶》的医院工作报告。从“坚持党建引领,党的建设全面加强;锚定“晋位升级”,医疗服务水平显著提升;坚持立德树人,医学教育硕果累累;立足学科建设,科研驱动力持续提升;优化人才引育,人才集聚凸显活力;加快专科建设,跨区域合作阔步向前;推进文化培育,文化发展聚合新动能;健全运营体系,综合管理效能提档升级;下沉优质医疗资源,辐射范围更广泛”九个方面,系统性地回顾了医院2024年的工作情况。他表示,2024年附属医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,以五大课题为抓手,围绕办好“两件大事”的目标,推进高质量发展。
在分析了医院面临的形势与挑战后,蔡超从“强化党建引领,凝聚高质量发展新动能;大力推动学科建设,打造医学发展新高地;深耕医学教育,探索卓越人才培育新模式;聚力科技创新,激发内涵发展新动力;严守质量安全生命线,打造医疗服务新标杆;厚植人才沃土,构筑英才聚集新高地;开展护理提质行动,构建优质服务新范式;提升公卫服务能力,创新健康管理新模式;厚植文化底蕴,塑造人文医院新典范;深化精益管理,激发运营增效新活力”十个方面详细介绍了医院2025年工作安排并指出,要从组织模式、服务模式等各个方面不断取得新成绩,更好地回应人民对附属医院的信任,这需要医院广大职工转变思维、开拓视野、不断革新。从大健康的产业链角度、从全生命周期的大循环角度构建起医院发展新体系,提出高水平医院建设的理念与策略和以教学工作为基点进行学科专科与各项资源共融的理念等,都需要脚踏实地的革新、创新和实现。医院定会成为书声朗朗的高等学堂,兼容并蓄的学术讲坛,仁术仁心的医学圣殿,科技创新的肥沃土壤。
医院九届三次职工代表大会提案工作委员会主任张伟,向大会通报提案落实及新提案征集情况。
会上,赵云山代表学校党委对医院2024年工作给予了高度评价。他表示,医院工作报告站位高、总结实、条理清、方向明。对于今后的发展,赵云山提出四点意见:一是提高站位、强化担当,旗帜鲜明讲政治。要始终把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以高质量党建促进高质量发展,将政治建设贯穿公立医院改革建设的始终,坚决贯彻落实党委领导下的院长负责制,全面提升医疗服务水平和医疗技术能力,积极主动推动医院新的跨越式发展;二是坚守附属医院定位、主动作为,推动“新医科”建设。附属医院作为学校的重要组成单位,是学校人才培养的基地、科研创新的阵地、学科专业建设的高地,要让教育、科研、医疗“三驾马车”并驾齐驱,也要进一步做实临床医学博士学位授权点建设、做深临床理论和技术创新研究、做强临床医学卓越医师培养;三是把握机遇、蓄势赋能,聚焦重点谋发展。面对不断深化的新时代医改工作,附属医院尤其要围绕医疗质量、学科建设和人才引进等方面去补短板、排弱项,提升医疗质量,提升管理效能,提升数字化进程,把医院建设成为立足内蒙古、服务中西部、辐射蒙俄的区域医疗高地;四是以人为本、凝心聚力,真抓实干见成效。要始终坚持以职工为中心的发展思想,工会组织要充分发挥民主管理和民主监督职能,激发广大职工投身医院发展的积极性、主动性和创造性。
开幕式后,代表们分组展开热烈讨论,医院领导班子成员参加了讨论。代表们围绕《医院工作报告》《医院财务工作报告及工会经费使用情况报告》,结合工作实际,就绩效考核优化、人才梯队建设、智慧医院推进、职工福利保障等方面积极建言,提出许多建设性意见。医院领导班子成员全程仔细聆听代表建言并表示,各位代表以高度的政治责任感和强烈的主人翁精神,议全局之事、建肺腑之言、献务实之策,充分表达了职工的思想和意志,集中汇聚了砥砺前行的智慧和力量。医院将虚心采纳代表们提出的意见建议,把“建议清单”转化为“成效清单”,以实干实绩回应职工期盼,凝聚高质量发展新动能。
主席团会议上,主席团成员听取了各组讨论情况的汇报。
上午11时30分,医院召开大会闭幕式暨第二次全体会议。大会表决通过了《医院工作报告》、《医院财务工作报告及工会经费使用情况的报告》的决议。
张立东在致闭幕词时表示,2024年全院上下坚持发展,围绕干字当头、实字托底,切实答好党建领院、医疗立院、学科强院、人才兴院、文化塑院的五大课题。这一年,医院坚持党建引领,取得了许多可喜的成绩。门诊量不断攀升,区域核心竞争力和影响力不断提高,跨区域合作大步向前;构建立体式医学人文培育课堂,打造多项原创文化精品项目,初步形成了具有鲜明特色的附属院文化体系,职工获得感、幸福感得到了进一步提升。2025年是“十五五”规划的谋篇布局之年,也是全面落实医院第七次党代会精神的开篇之年。持续夯实医疗质量安全,着力推动学科建设,协同推进医教研融合创新,全面优化、持续改进医院管理,筑牢安全生产防线,迎接人工智能来临,科学应对运营挑战等课题都需要一一攻克,交出让群众满意的答卷,让收官之年、布局之年、开篇之年成为大战之年。在未来的工作中,要继续筑牢政治之魂、发展之机、务实之风;要继续“以患者为中心”的服务理念,不断提高医疗服务质量和水平;严格医疗制度执行与考核,深化智能技术在医疗管理中的应用,加强MDT团队建设;前沿医疗与精准医疗要全面推进,科教研协同融合发展;要提高精细化管理水平,做好转型发展,拓展服务举措;要加强医德医风建设,树立良好的医院形象和社会形象。同时,还要关心干部职工的工作和生活,为广大干部职工提供更好的工作环境和福利待遇。希望全体代表和全体师生员工保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作作风,推动附属院各项工作再上新台阶,再创新佳绩。
实干成就梦想,奋斗开创未来。医院将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以敢想敢干的志气务实笃行,以敢破敢立的锐气拼搏奋进,以敢拼敢闯的胆气勇毅前行,开创高水平现代化医院建设新局面,奋力谱写中国式现代化篇章。
来源:党委办公室宣传科 赵昕蕊
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